院務公開

　　為進一步激發干部隊伍的活力，切實加強干部隊伍建設，11月6日至7日，銅川新城醫院在門診五樓多功能廳成功舉辦了中層干部換屆競聘演講答辯會。此次競聘演講答辯會旨在從全院職工中挖掘有潛力的員工，從而也為員工提供展示自我、鍛煉自我的機會。會議由院長主持，醫院領導班子全體成員，各科室主任、護士長，職工代表百余人參加了競聘演講答辯會測評推薦。

　　會上，競聘者分別從自我介紹、個人優勢、工作思路等方面進行了詳細的闡述和精彩演講。演講中，有的激情澎湃、幽默風趣；有的誠懇認真、謙虛嚴謹；有的老練穩重、才情飛揚，充分體現著演講者們立志為醫院發展獻智出力的拳拳之心。演講結束后，由院長現場提問，競聘者在3分鐘內作答，以考查競聘者的應變能力和業務素養。

　　為了保證此次競聘的公平、公正、公開，醫院領導高度重視、周密部署，人事科、行政部等科室通力配合，確保了全程組織操作規范透明。